胜任力面试(CBI)解决方案
学习并应用最佳实践方法，让面试更有效、更可预测。
我们的胜任力面试解决方案：
面试问题可与独特的能力框架相匹配
超过1000个面试问题的面试库
即时可用的面试培训课程
支持您提供合法合规、可预测且始终如一的面试体验
为什么选择GML的面试解决方案
预测在职成功率
事实证明，结构化面试是对未来工作行为最具预测性的评估之一。
提供面试指南
我们的专家顾问会根据您在选拔流程中的各种测评提供面试指南，包括性格测评指南，或是独立的面试指南。
深入探索
进一步挖掘深层信息和有力证据，以了解候选人在岗位上会有何行为或表现。
基准化评估表现
向所有候选人提出相同的问题，既可确保每个人得到客观地评价，又可直接比较对表现进行基准化评估。
